Le contrat de travail
Troisième étape.
Le contrat de travail entre l’intervenant et Links Conseil est adapté au métier de chacun et débute avec une première mission.
Le contrat de travail (CDD ou CDI) détermine le lien de subordination du salarié consultant, les conditions de rémunération, ainsi que toutes les clauses particulières. Quand la mission de conseil ou de formation est ponctuelle, l’embauche s’effectue pour la durée déterminée (CDD) délimitée par la date de début et la date de fin de la mission.
A l’inverse, les consultants dont l’activité s’annonce récurrente signent un contrat à durée indéterminée (CDI), le plus souvent à temps partiel.
Le contrat de travail réserve au professionnel salarié l’exclusivité de ses actions commerciales personnelles.
