Consultant en management
Consultant en management de qualité, en Vendée (85), à La Barre de Monts.
De formation ingénieur, Jean-Marc Guillot assure pendant 10 années des responsabilités opérationnelles dans des entreprises industrielles.
Puis pendant plus de 20 années dont 14 au cœur d’un grand cabinet international de conseil en ressources humaines et management, Jean-Marc se concentre sur deux activités à forte valeur ajoutée : le conseil de direction et le management du changement.
Innovateur et praticien dans les domaines de la transformation des organisations et du développement des hommes, Jean-Marc possède l’expérience consolidée de l’élaboration et de la conduite du changement en maîtrisant les risques inhérents aux objectifs ambitieux des entreprises de toutes tailles et activités.
> En quoi le portage salarial est-il adapté à votre situation ?
« Le portage salarial est adapté à mon projet qui s’articule autour de deux axes :
– l’indépendance effective, permettant de me consacrer le plus largement possible aux problématiques qui m’intéressent réellement sans contrainte de gestion ni obligation de croissance
– l’appartenance souple, offrant un cadre de relations professionnelles « à la demande » avec d’autres consultants de la société de portage salarial par ailleurs créatrice de liens entre tous. »
> Pourquoi avez-vous choisi Links Conseil ?
Le portage m’est apparu comme la bonne solution face à mon projet. Links Conseil est une société de portage incontournable.
L’accueil initial ainsi que la qualité des dirigeants m’ont convaincu que Links Conseil était le bon choix.
Links Conseil continue d’être pour ses salariés-consultants-formateurs, attentive aux projets, innovante dans ses initiatives et engagée dans le développement mutuel.
> Quels sont les avantages de l’externalisation administrative pour votre activité ?
L’externalisation de la gestion administrative de mon activité comporte plusieurs avantages clés :
– le temps gagné qui peut être consacré au cœur de métier : concevoir, vendre, produire.
– la sécurité apportée par l’expertise administrative et la responsabilité de l’entreprise.
– la simplicité du fonctionnement lié au statut de salarié n’entraînant pas de frais d’installations.
